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liderazgo

Posted by miguel
January 21, 2008

Pecados capitales de la estrategia

Para los que hablan tanto de la estrategia y les fallas la cosas, puede ayudarles en algo este artículo titulado: The seven deadly sins of strategy, de Corbuy Martin, publicado en el Magazine for Chartered Management Accountants; Nov99, Vol 77, Is...

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Posted by miguel
January 21, 2008

8 pasos para el cambio

Leyendo el Articulo Leading Change, por el mismo Jhon Kotter, publicado en el Harvard Business Review, 00178012, de Enero 2007, Volumen 85, Issue 1 una observacion importante en cuanto a el cambio y el liderazgo incluye los siguientes 8 pasos:1. E...

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Posted by miguel
January 19, 2008

Las empresa y los clientes que las odian

Recomiendo este articulo " Las empresa y los clientes que las odian" publicado en Harvad Business Review, Junio 2007.En resumen el articulo describe como muchas firmas descubrieron cuan rentables pueden ser las penalizaciones y, como resultado, ti...

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Posted by miguel
January 18, 2008

ocho síntomas de Janis

Unico Signo duro:Evita la búsqueda y discusión de información en contra de la decisión que se está tomando y la consideración de otras alternativas.1. Ilusión de invulnerabilidad: tendencia del grupo a ser excesivamente optimistas, lo que los hace...

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Posted by miguel
January 18, 2008

En los tiempos de Taylor

En los tiempos de Taylor se encuentrana algunos líderes y directores de empresas hoy día. "La dirección de obreros consiste esencialmente en la aplicación de tres ideas elementales: en primer lugar, tener delante de ellos un señuelo que los haga t...

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Posted by miguel
January 18, 2008

Desafíos de las organizaciones

En la actualidad resulta evidente la existencia de una estrecha interrelación entre los procesos de crecimiento económico y de desarrollo territorial, y entre la competitividad de las organizaciones empresariales (y de todas aquellas que actúan, e...

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Posted by miguel
January 18, 2008

Criterio Laboral Equitativo

Mi analisis del entorno y dificultad de alinear los objetivos y planes de retención de una empresa frente a su realidad implica:-En mi opinión los cambios muestran que las empresas deben cambiar siguiendo el cambio de su entorno y el ARH debe tene...

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Posted by miguel
January 18, 2008

Vroom: Motivación = V x E x M

Esta teoría o modelo para la motivación fue elaborada por Víctor Vroom y enriquecida en varias ocasiones sobre todo por Poster y por Lawler.Se basa en que el esfuerzo para obtener un alto desempeño, está en dependencia de la posibilidad de lograr ...

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Posted by miguel
January 18, 2008

EIU VIEWS WIRE y los carros hibridos

Siguiendo con EIU VIEWS WIRE que tiene un capitulo interesante de Industrywire, encontre varias cosas:Una es que definitivamnete la participación de mercado del motor híbrido es pequeña pero está en ascenso (del 2 pasará al 4%).Dos, que el gobiern...

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