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miguel
Posted by miguel
January 19, 2008

Las empresa y los clientes que las odian

Recomiendo este articulo " Las empresa y los clientes que las odian" publicado en Harvad Business Review, Junio 2007.En resumen el articulo describe como muchas firmas descubrieron cuan rentables pueden ser las penalizaciones y, como resultado, ti...

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miguel
Posted by miguel
January 18, 2008

Crédito Empresarial

A nivel internacional, hay estudios que muestran que si bien sistema contable aporta considerablemente a la disminución del nivel de riesgo, hay tres elementos esenciales a considerar en la evaluación del Crédito Empresarial:Condición financiera (...

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Posted by miguel
January 18, 2008

En los tiempos de Taylor

En los tiempos de Taylor se encuentrana algunos líderes y directores de empresas hoy día. "La dirección de obreros consiste esencialmente en la aplicación de tres ideas elementales: en primer lugar, tener delante de ellos un señuelo que los haga t...

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miguel
Posted by miguel
January 18, 2008

Desafíos de las organizaciones

En la actualidad resulta evidente la existencia de una estrecha interrelación entre los procesos de crecimiento económico y de desarrollo territorial, y entre la competitividad de las organizaciones empresariales (y de todas aquellas que actúan, e...

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miguel
Posted by miguel
January 18, 2008

Criterio Laboral Equitativo

Mi analisis del entorno y dificultad de alinear los objetivos y planes de retención de una empresa frente a su realidad implica:-En mi opinión los cambios muestran que las empresas deben cambiar siguiendo el cambio de su entorno y el ARH debe tene...

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Posted by miguel
January 18, 2008

Vroom: Motivación = V x E x M

Esta teoría o modelo para la motivación fue elaborada por Víctor Vroom y enriquecida en varias ocasiones sobre todo por Poster y por Lawler.Se basa en que el esfuerzo para obtener un alto desempeño, está en dependencia de la posibilidad de lograr ...

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miguel
Posted by miguel
January 18, 2008

Cultura organizacional tipo Enron!!

Como puedo definir la conocidisima cultura organizacional?Se define como un sistema compartido de significados de los trabajadores de la empresa, lo que permite diferenciarlas de otras empresas. Este sistema compartido incluye la forma de hacer ne...

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miguel
Posted by miguel
January 18, 2008

Relación ingreso total de la empresa y valor de la elasticidad precio de la demanda

Conceptos basicos paara calcular relación entre el ingreso total de la empresa y el valor de la elasticidad precio de la demanda.Que no se le olvideSi se multiplica el precio de un bien por su cantidad demanda y comprada, se tiene el ingreso total...

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miguel
Posted by miguel
January 18, 2008

Paradigmas administrativos.

Un paradigma es el marco de referencia común sobre las posibles explicaciones coo se comporta algo. Actua como una explicación o un comportamiento ("Aspecto o situación que se toma como patrón, ejemplo o modelo en forma esquemática. fuente:www.fac...

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miguel
Posted by miguel
January 18, 2008

EIU VIEWS WIRE y los carros hibridos

Siguiendo con EIU VIEWS WIRE que tiene un capitulo interesante de Industrywire, encontre varias cosas:Una es que definitivamnete la participación de mercado del motor híbrido es pequeña pero está en ascenso (del 2 pasará al 4%).Dos, que el gobiern...

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